Formation coach professionnel à Bruxelles |
École du Trajet™
ÉCOLE DU TRAJET™ Méthode multidimensionnelle de l’accompagnement individuel et collectif
Formation en coaching professionnel
à Bruxelles
Apprendre à voir ce qui se joue vraiment chez une personne — et savoir comment l’accompagner.
Vous souhaitez devenir coach professionnel ou vous accompagnez déjà des personnes et souhaitez enrichir votre pratique ?
Une méthode structurée.
Des outils concrets.
Beaucoup de pratique.
6 mois de formation intensive + 1 an d’accompagnement professionnel
16 janvier → 20 juin 2027 | Bruxelles
15 participants maximum
Cette approche apporte des résultats de transformation et d’action rapides car nous y développons l’autonomie, l’engagement et la responsabilité par rapport aux émotions de réussite. Le fil conducteur de notre accompagnement est de développer UNE attitude de SELF-LEADER
Vous vous demandez si cette formation est faite pour vous ?
Avant de vous décider, je vous propose que nous prenions le temps d’en parler.
Réservez un échange individuel de 45 minutes avec moi. Nous regarderons votre projet, vos questions et si la formation à l’accompagnement multidimensionnel correspond réellement à ce que vous voulez développer.
Devenir coach ou enrichir sa pratique : deux points de départ, une même formation.
Prochaine promotion : 16 janvier 2027
Pour ceux qui n’ont pas encore suivi le TRAJET™ sous une forme ou une autre (en retraite, en ligne, en 14 jours, en 4 weekend ou dans la formule 600 minutes)
Depuis cette année, si vous n’avez pas encore suivi le LE TRAJET™, nous mettons en place des journées pour vous faire vivre ce processus, avant le début de la formation en accompagnement et coaching.
VOIR PLUS LARGE
Une personne arrive avec un problème professionnel.
Mais est-ce vraiment là que se situe le problème ?
Ce qui l’empêche d’avancer peut être une croyance. Un nœud. Une peur. Une expérience passée. Une transition de vie. Ou quelque chose qui se joue dans une autre sphère de son existence.
C’est le principe de l’accompagnement multidimensionnel :
regarder la personne dans toutes ses dimensions, faire les liens et intervenir au bon endroit.
C’est ce que vous allez apprendre.
Programme : formation au coaching multidimensionnel
6 PILIERS POUR APPRENDRE À ACCOMPAGNER
1 — LE TRAJET™
Regarder large. Trouver le levier. Mettre en mouvement.
Le Trajet™ est la colonne vertébrale de la méthode.
Avec les 7 sphères de vie, vous apprenez à ne pas isoler le problème présenté, mais à regarder la personne dans son ensemble. Parce que le levier du changement ne se trouve pas toujours là où le problème se manifeste.
Avec la Roue Tchin, vous apprenez ensuite la logique du Trajet™ : partir de la situation actuelle, clarifier ce que la personne veut réellement voir grandir et l’accompagner jusqu’à la concrétisation.
Les 7 sphères vous apprennent où regarder.
La Roue Tchin vous apprend comment avancer.
2 — LES 3 NIVEAUX DE BLOCAGE
Savoir à quel niveau agir.
Tous les blocages ne racontent pas la même chose.
Et ils ne se travaillent pas de la même manière.
LES NŒUDS
Des conflits intérieurs, des peurs, des doutes ou des mécanismes de protection qui se répètent.
→ Démêler.
LES CROYANCES
Des idées sur soi, les autres ou la vie qui limitent les possibilités et orientent les choix.
→ Transformer, notamment avec la Marelle de la Confiance™.
LES CROYANCES TRAUMATIQUES
Des croyances issues d’expériences difficiles qui continuent d’agir dans le présent, notamment aux niveaux émotionnel et corporel.
→ Reconnaître, sécuriser et savoir orienter.
La compétence essentielle ?
Ne pas seulement repérer qu’une personne est bloquée. Comprendre la nature du blocage pour savoir comment intervenir.
3 — LES LIGNES DU TEMPS
Transformer un futur désiré en chemin possible.
Savoir ce que l’on ne veut plus est souvent facile.
Construire ce que l’on veut à la place l’est beaucoup moins.
Avec les lignes du temps, vous apprenez à faire émerger le futur souhaité puis à construire le chemin pour y arriver : étapes, décisions, ressources et actions.
Vous apprenez aussi à réveiller les 4 dynamiques internes nécessaires au mouvement :
Le Voyageur — avance.
Le Coach interne — questionne et réoriente.
Le Valet interne — met les ressources au service du projet.
Le Scribe — garde la mémoire du chemin.
Parfois, ce que l’on appelle procrastination est simplement une dynamique nécessaire au mouvement qui n’est pas simplement pas été activée.
4 — LES ÂGES ET LES TRANSITIONS
Reconnaître un passage de vie.
Nous n’avons pas les mêmes besoins ni les mêmes moteurs à toutes les étapes de notre vie.
Vous apprendrez à reconnaître quatre grands territoires :
Le Château → La Jungle → Le Désert → L’Instant
Et surtout à accompagner les passages de l’un à l’autre.
Une personne qui dit :
« Je ne sais plus ce que je veux. »
« Ce qui me motivait avant ne m’intéresse plus. »
« Je ne me reconnais plus. »
n’a pas nécessairement un problème à résoudre.
Elle traverse peut-être une transformation identitaire.
On ne répare pas une transition. On accompagne sa traversée.
5 — QUESTIONNER ET SE POSITIONNER
La bonne question, au bon moment.
Toutes les questions n’ont pas la même fonction.
Vous apprendrez à questionner pour clarifier, faire émerger, ouvrir, confronter, déplacer le regard, explorer une croyance, accompagner une transition ou remettre en mouvement.
Mais les outils ne suffisent pas.
Vous travaillerez aussi votre posture :
accompagner sans sauver ;
confronter sans imposer ;
ne pas décider pour l’autre ;
ne pas interpréter trop vite ;
savoir jusqu’où aller ;
rester à sa juste place.
Avec une finalité :
Rendre à l’autre sa responsabilité, son autonomie et sa capacité à se faire confiance.
6 — L’INTELLIGENCE MULTIDIMENSIONNELLE
Puis à faire le lien avec vos outils :
Les 7 sphères ?
La Roue Tchin ?
Un nœud ?
Une croyance ?
La Marelle de la Confiance™ ?
Une ligne du temps ?
Une transition ?
Une question ?
Faire des liens. Entendre le véritable mot.
C’est ici que tous les outils se rejoignent.
Une personne ne vous dira pas :
« J’ai un nœud de reconnaissance et une croyance limitante. »
Elle vous racontera son histoire.
Votre travail sera d’apprendre à faire les liens.
Entre deux sphères de sa vie.
Entre ce qu’elle veut et ce qu’elle s’interdit.
Entre une peur et une relation.
Entre une croyance et une action.
Entre son histoire et ce qui se passe aujourd’hui.
Et puis il y a le véritable mot.
Au milieu d’une phrase surgit parfois un mot :
Invisible.
Illégitime.
Prisonnière.
Trahir.
Abandonner.
Libre.
Un mot qui mérite que l’on s’arrête.
Vous apprendrez à l’entendre, à le reprendre et à découvrir ce qu’il signifie réellement pour cette personne.
APPRENDRE EN ACCOMPAGNANT
On n’apprend pas ce métier dans un manuel. Entre connaître un outil et savoir accompagner une personne, il y a un métier.
Pendant la formation, vous allez :
COMPRENDRE les modèles et les outils.
VOIR des démonstrations.
EXPÉRIMENTER les processus sur vous-même..
PRATIQUER avec les autres participants.
ACCOMPAGNER des situations réelles.
ÊTRE SUPERVISÉ pour analyser votre pratique et progresser.
Ce qu'ils en disent
Témoignage de Julie
Pour retrouver Julie :
https://www.juliejanssens.com/
Témoignage de Gilles
Pour retrouver Gilles :
https://gillesbombaert.com/
À qui s'adresse cette formation en coaching professionnel ?
Vous souhaitez devenir coach ?
Vous envisagez une nouvelle orientation professionnelle ou souhaitez faire de l’accompagnement votre métier ?
L’École du Trajet™ vous permet d’acquérir une méthode structurée, des outils concrets et une posture professionnelle pour accompagner les personnes et les groupes.
Vous êtes déjà coach ou professionnel de l’accompagnement ?
Vous souhaitez enrichir votre pratique, approfondir votre compréhension des mécanismes humains et disposer d’outils pour intervenir au-delà des approches centrées uniquement sur les objectifs et les comportements ?
La méthode multidimensionnelle du Trajet™ vous permet d’élargir votre champ d’intervention, en tenant compte des croyances, des émotions, des dynamiques internes et des différentes sphères de vie.
Deux points de départ. Une même ambition : apprendre à accompagner avec profondeur, méthode et discernement
ÊTRE CERTIFIÉ
Certification délivrée par l’École du Trajet™ après validation des compétences et de la pratique.
Pas seulement savoir. Savoir faire.
La certification valide votre capacité à accompagner réellement :
écouter et comprendre une demande ;
regarder une situation dans plusieurs dimensions ;
faire des liens ;
repérer le niveau de blocage ;
choisir l’outil adapté ;
construire et ajuster votre accompagnement ;
connaître les limites de votre rôle.
Vous n’êtes pas certifié parce que vous avez suivi la formation.
Vous êtes certifié parce que vous avez appris à accompagner.
6 MOIS POUR VOUS FORMER.
+ 1 AN POUR CONSTRUIRE VOTRE PLACE.
Savoir accompagner est une chose.
Savoir quelle place occuper comme professionnel en est une autre.
C’est pourquoi je continue à vous accompagner pendant une année après la formation.
Nous travaillons ensemble :
votre territoire professionnel ;
votre positionnement ;
l es personnes que vous voulez accompagner ;
votre offre ;
votre manière d’en parler ;
votre visibilité ;
le développement de votre activité.
Avec un principe : Ne pas devenir le coach que le marché vous demande d’imiter. Construire le professionnel que vous avez envie de devenir.
PROMOTION 2027
Méthode multidimensionnelle de l’accompagnement individuel et collectif
Du 16 janvier au 20 juin 2027 + 1 an pour construire votre place
📍 Bruxelles + formation hybride
15 participants maximum
Présentiel • Vidéos • Exercices • Pair-coaching • Pratique • Supervision • Certification
+ 1 an d’accompagnement professionnel
UNE MÉTHODE NÉE DE LA PRATIQUE
Cette méthode ne s’est pas construite autour d’une table.
Elle est née de près de 40 ans d’accompagnement, des situations où mes outils fonctionnaient… et de celles où ils ne suffisaient plus.
Au fil des années, j’ai ajouté des dimensions, créé des outils, fait des liens.
Avec toujours la même question :
Qu’est-ce qui se joue réellement chez cette personne et qu’est-ce qui peut l’aider à retrouver du mouvement ?
C’est cette manière d’accompagner que je souhaite aujourd’hui transmettre.
Pas pour que vous accompagniez comme moi.
Pour que vous construisiez votre propre intelligence de l’accompagnement.
Ce que vous recevez
- Une formation complète au coaching multidimensionnel™.
- Un kit de supports exclusifs du Trajet™.
- Une structure claire pour accompagner en individuel ou en groupe.
- Une supervision de vos premières pratiques.
- Une certification de l’École du Trajet™.
- Une licence d’utilisation du modèle dans un cadre professionnel.
- Un accompagnement (après la formation proprement dite ) pour commencer à construire votre activité avec justesse et crédibilité.
ENVIE D’EN PARLER ?
Je ne souhaite pas vous convaincre de vous inscrire.
Je préfère que nous regardions ensemble si cette formation correspond à votre projet.
Vous me racontez votre parcours, ce que vous souhaitez apprendre et ce que vous voulez en faire.
Je réponds à vos questions.
Et nous voyons si nous avons envie de faire ce chemin ensemble.
Promotion janvier 2027 — 15 participants maximum
FAQ – Tout savoir avant de choisir une formation au coaching
Quelle formation choisir pour devenir coach ?
Il existe aujourd’hui de nombreuses formations au coaching, avec des durées, des méthodes et des approches très différentes. Avant de choisir, regardez au-delà des outils enseignés.
Une formation solide devrait vous permettre de développer une véritable posture de coach, de pratiquer, d’être supervisé, d’apprendre à poser un cadre et de comprendre les limites de votre intervention.
Interrogez-vous également sur le type de coach que vous souhaitez devenir. Certaines formations sont principalement orientées vers les techniques de coaching et le passage à l’action. D’autres proposent une approche plus globale de la personne.
C’est le choix que nous avons fait avec le Coaching Multidimensionnel™ : apprendre à accompagner le mouvement concret tout en sachant identifier ce qui, intérieurement, peut empêcher une personne d’avancer.
Faut-il un diplôme pour devenir coach en Belgique ?
À l’heure actuelle, la profession de coach n’est pas réglementée en Belgique par un diplôme légal unique obligatoire. Cela signifie cependant que l’on peut rencontrer des niveaux de formation et de pratique très différents.
Pour moi, l’absence d’obligation légale ne diminue en rien l’exigence du métier. Accompagner une personne dans des décisions, des transitions ou des périodes de vulnérabilité demande une formation sérieuse, une posture professionnelle, une éthique, de la pratique et la capacité de reconnaître les limites de son intervention.
Se former n’est donc pas seulement une question de certification : c’est une question de responsabilité envers les personnes que l’on accompagnera.
Peut-on devenir coach dans le cadre d’une reconversion professionnelle ?
Oui. Une reconversion peut même apporter au futur coach une expérience professionnelle et humaine précieuse.
Mais avoir vécu des expériences, aimer les gens ou être naturellement à l’écoute ne suffit pas pour devenir coach. Il faut apprendre à ne pas conseiller à la place de l’autre, à questionner, à observer, à poser un cadre et à accompagner sans créer de dépendance.
La formation permet précisément de transformer une expérience de vie et des qualités relationnelles en une véritable compétence professionnelle d’accompagnement.
Combien de temps faut-il pour se former au coaching ?
La durée varie considérablement selon les écoles et le niveau de professionnalisation recherché. Il existe des formations de quelques jours et des parcours qui s’étendent sur plusieurs mois ou davantage.
La bonne question n’est donc pas seulement : « Combien de temps dure la formation ? », mais plutôt : « Aurai-je suffisamment appris, pratiqué et été accompagné pour me sentir légitime et compétent face à une personne réelle ? »
À l’École du Trajet™, l’apprentissage ne repose pas uniquement sur la transmission de contenus. Il comprend la pratique, l’expérimentation et l’accompagnement nécessaires à l’intégration progressive d’une posture de Coach Multidimensionnel™.
Quelle est la différence entre coaching classique et Coaching Multidimensionnel™ ?
Le coaching est souvent associé à un objectif, des décisions et un plan d’action. Cette dimension est indispensable, mais elle ne suffit pas toujours.
Une personne peut savoir exactement ce qu’elle veut et pourtant ne pas parvenir à avancer. Derrière ce blocage peuvent intervenir des croyances, des émotions, des peurs, des loyautés, des expériences antérieures ou certains mécanismes de protection.
Le Coaching Multidimensionnel™ apprend au coach à regarder ces différentes dimensions afin d’identifier où se situe réellement le nœud.
Il ne s’agit pas de devenir thérapeute, mais d’apprendre à accompagner plus profondément tout en connaissant et en respectant les limites de son rôle.
Quelle différence entre un coach et un thérapeute ?
Le coach accompagne principalement une personne dans un mouvement : un objectif, une transition, une décision, une évolution personnelle ou professionnelle. Le thérapeute intervient dans un cadre différent, notamment lorsque la problématique relève de la santé psychique ou nécessite un travail thérapeutique.
Dans le Coaching Multidimensionnel™, nous apprenons justement à ne pas nier le monde intérieur de la personne sous prétexte que nous sommes dans un coaching.
Un bon coach doit pouvoir reconnaître une émotion, une croyance ou un mécanisme qui influence le passage à l’action, mais aussi savoir reconnaître le moment où la situation dépasse son champ de compétence et nécessite l’intervention d’un autre professionnel.
Peut-on réellement apprendre le coaching ou faut-il avoir des qualités naturelles ?
Certaines qualités constituent évidemment de bons points de départ : l’écoute, la curiosité, l’ouverture, la capacité à créer une relation de confiance.
Mais elles ne font pas à elles seules un coach.
Le métier s’apprend. Il faut notamment apprendre à écouter sans projeter, questionner sans orienter, observer ce qui se joue derrière les mots, choisir une intervention pertinente et rendre progressivement à l’autre son autonomie et sa responsabilité.
Une formation au coaching transforme donc des aptitudes relationnelles en une posture, une méthode et une pratique professionnelles.
Comment savoir si le métier de coach est fait pour moi ?
Peut-être moins en vous demandant si vous « aimez aider les autres » qu’en observant la manière dont vous souhaitez les aider.
Le métier de coach demande d’accepter de ne pas avoir toutes les réponses, de ne pas décider à la place de l’autre et parfois de résister à l’envie de donner immédiatement une solution.
Il demande de la curiosité pour l’humain, une capacité à se remettre soi-même en question et l’envie de continuer à apprendre.
Si ce qui vous attire est d’aider une personne à retrouver sa capacité de choisir, d’agir et de devenir plus autonome, alors le coaching peut devenir un métier profondément cohérent avec qui vous êtes.
La formation au Coaching Multidimensionnel™ est-elle reconnue par l’ICF ?
Non. La formation au Coaching Multidimensionnel™ n’est pas accréditée par l’ICF et aucune démarche d’accréditation n’a été entreprise à ce jour. Et c’est un choix.
Le programme travaille les compétences fondamentales reconnues par les principales associations professionnelles de coaching : posture, éthique, écoute, questionnement, contractualisation, responsabilisation et autonomie de la personne accompagnée.
Il y ajoute une dimension essentielle : un modèle concret pour accompagner une personne lorsque savoir écouter, questionner et fixer un objectif ne suffit plus. Le Coaching Multidimensionnel™ apprend à repérer les différents niveaux auxquels peut se situer un blocage et à choisir une intervention adaptée, dans les limites du rôle du coach.
Mais être bien formé ne suffit pas toujours pour trouver sa place sur le marché.
La crédibilité d’un coach se construit aussi dans sa pratique, son positionnement, la clarté de ce qu’il propose et sa capacité à faire reconnaître progressivement la valeur de son accompagnement.
C’est pourquoi la formation est suivie d’une année d’accompagnement offerte pour aider chaque coach à construire son positionnement, développer sa pratique et prendre sa place sur le marché avec justesse — sans avoir à devenir quelqu’un qu’il n’est pas.
À l’issue du parcours, la certification délivrée est celle de Coach Multidimensionnel™ du Trajet™. Elle atteste la maîtrise de cette approche, de la posture de coach et de sa méthodologie