🧭 Ce que vous allez apprendre

📚 Modules de formation :

1. Les 10 compétences spécifiques au coaching multidimensionnel : c’est une posture de présence, une conscience élargie et un art de l’accompagnement qui intègre toutes les sphères de l’être humain (vous pouvez prendre connaissance des 10 compétences nécessaires pour générer des transitions rapides, profondes et durables.

2. Apprentissage des repères pour accompagner de manière spécifique dans une transition : on ne coache pas  tout le monde de la même manière. Le but de ce module est d’identifier rapidement les éléments de compréhension du coaché.

1. 1. Les 7 sphères de vie : où est-ce que cela coince réellement ? L’apport de la technique domino
   2. Les 8 étapes du cheminement : où est-ce que cela s’arrête ?
   3. Les 4 niveaux de conscience : quel est l’apprentissage à cette étape ? quelles sont les questions à ce poser à ce niveau ?
   4. La gymnastique des 3 noeuds : qu’est-ce qui est à démêler dans le processus ?
   5. Comment le transgénérationnel s’introduit dans nos projets ?

3. L’essence du Trajet™ : roue, étapes, dynamique intérieure

1. 1.  La logique qui sous-tend à ce type de coaching
   2. Les 4 moments et leur logique
   3. Les 8 piliers du TRAJET™
   4. L’attitude comme élément d’accompagnement
   5. Les outils de la mise en action des participants/coaché.e

4. Les 4 niveaux de conscience,

1. 1. Accompagner en fonction des besoins et attentes de chaque niveau
   2. Adapter son style de coaching aux bons besoins

5. Les 3 nœuds relationnels : comment les repérer et les dénouer

1. Reconnaissance, doute,  peur de l’action (réussite, échec)

2. Les techniques pour les démêler : ligne du temps réparatrices, les chaises, la transformation des croyances

6. Posture d’accompagnant·e : cadre, éthique

1. 1. 1. Appliquer les  attitudes personnelles pour asseoir la légitimité et la transformation des participants
      2. Être capable de switcher dans les 4 styles de coaching : socratique, directive, soutien/validation, modélisation/inspiration, expérimentation
      3. La technique du clown
      4. Le principe de réalité

7. Les secrets de l’encadrement du TRAJET™ structure souple, intuition, sécurité et…

1. 1. Les logiques de l’animation du TRAJET™ en groupe
   2. Les logique du coaching par le TRAJET™ en individuel
   3. La logique du « Trajet Tchin 600 minutes » avec 100 personnes (à la demande)

8. Supervision et intégration : retour d’expérience, ancrage des compétences

1. 1. Aide à l’adaptation du TRAJET™ à la cible que vous avez choisie ,
   2. Accompagnement dans l’adaptation du TRAJET™ en groupe ou en individuel.
   3. Utilisation des supports : cahier d’exercices, fiches, roue du modèle